U Hrvatskoj nedostaje od 8000 do 12 000 medicinskih sestara i tehničara. Unatrag par godina u inozemstvo je otišlo više od 1200 medicinskih sestara, a također ih je više od 2000 uputilo zahtjeve za odlazak u inozemstvo – rekla je za Zagorski list Anica Prašnjak, predsjednica Sindikata medicinskih sestara. Prašnjak ističe da medicinske sestre najčešće odlaze u Irsku, Njemačku, Austriju, Švedsku i to u dobi između 25. do 45. godine, dakle, u godinama u kojima su stekle radno iskustvo i to visokoobrazovane medicinske sestre.

Poželjne na tržištu EU

- Medicinske sestre kod nas ulažu u svoje profesionalno obrazovanje, pa tako imamo prvostupnice sestrinstva, diplomirane medicinske sestre, magistre sestrinstva, no nažalost njihovo ulaganje u obrazovanje kod nas se ne priznaje i ne vrednuje. Također moramo znati kako se naše srednje medicinske sestre obrazuju pet godina za svoje zvanje kao nigdje u svijetu i kao takve su poželjna profesija na tržištu rada diljem EU, a kod nas na žalost imaju problema sa zapošljavanjem - govori Prašnjak te dodaje da su s postojećim zdravstvenim kadrom koje danas radi, otežani uvjeti rada u zdravstvenim ustanovama.

– Teško je zamisliti da jedna medicinska sestra u zdravstvenim ustanovama skrbi ponekad i o više od 20 pacijenata, da radi prekovremeno i često do iznemoglosti te da joj ti prekovremeni sati nisu adekvatno plaćeni. No i takve situacije, takvi omjeri medicinskih sestara u odnosu na pacijente kod nas su na žalost svakodnevnica – navodi. Razlozi odlaska na rad su osim visine plaće i organizacija te uvjeti rada u zdravstvenim ustanovama. - Najveći problemi su rad u neprihvatljivim uvjetima rada, nepoštivanja odredbi Kolektivnih ugovora, Zakona o sestrinstvu, otvaranje dnevnih bolnica s nedostatnim brojem osoblja, neusklađena sistematizacija radnih mjesta, nepriznavanje ulaganja u obrazovanje, bilo srednje, bilo visoko obrazovanje - upozorava Prašnjak. Kaže da se prosječna plaća medicinske sestre u Hrvatskoj kreće od 4500 do 6000 kuna, dok u inozemstvu zarađuju oko 2500 eura i više. Potrebna je reorganizacija, racionalizacija, stabilizacija zdravstvenog sustava, što znači da hrvatsko zdravstvo treba potpuno nov sustav, rekla je Prašnjak.

U OB Zabok puno sestara na bolovanju

Na naše pitanje ima li podatak koliko sestara nedostaje u Krapinsko – zagorskoj županiji, rekla je da s tim podacima raspolaže Hrvatska komora medicinskih sestara. No, iz komore su nam odgovorili da oni taj podatak nemaju te da to trebamo pitati ustanove koje zapošljavaju medicinske sestre. Stoga smo upite o tome koliko medicinskih sestara imaju zaposleno, koliko ih u ovom trenutku nedostaje, koliko ih je otišlo u inozemstvo te kolika im je prosječna plaća uputili u zagorske zdravstvene ustanove: Dom zdravlja, Zavod za hitnu medicinu, OB Zabok te u Specijalne bolnice za medicinsku rehabilitaciju u Stubičkim i Krapinskim Toplicama.

Svi su nam ubrzo odgovorili. U zabočkoj bolnici trenutno zbog kraćih ili duljih bolovanja ne radi ukupno 27 sestara. Ukupno naša bolnica u Zaboku zapošljava 303 medicinske sestre, što uključuje medicinske sestre sa srednjom stručnom spremom te stručne prvostupnike primalja i sestrinstva. Prosječna neto plaća iznosi 6.369,28 kuna, a na rad u inozemstvo otišla je tek jedna medicinska sestra. Iz zagorske Hitne u inozemstvo je otišlo 6 medicinskih sestara/tehničara i/ili prvostupnika/ca sestrinstva, no zasada im ne fali djelatnika, kažu. Zavod za hitnu medicinu Krapinsko-zagorske županije zapošljava 65 medicinskih sestara/tehničara i prvostupnika/ca sestrinstva. Prosječna neto plaća iznosila je 6.718,55 kuna.

Stubičke i Dom zdravlja zapošljavaju sestre

U Specijalnoj bolnici za medicinsku rehabilitaciju Stubičke Toplice u inozemstvo je otišlo troje ljudi i upravo ih toliko nedostaje. Iz bolnice ističu da redovito popunjavaju radna mjesta koja ostaju otvorena odlaskom sestara.

- SBMR Stubičke Toplice ima zaposlenih ukupno 46 medicinskih sestara, i to 34 sa SSS i 12 s VŠS. Na bazi mjesečnog fonda sati, medicinske sestre s 10 godina radnog staža, dakle bez dodataka na smjenski rad, noćni rad... i ostalo, prosječna plaća medicinske sestre sa SSS je 5.194,36, a VŠS 5.808,53 kuna. Smjenskim radom i ostalim dodacima plaća se za sestru s toliko godina staža povećava za cca 1.500,00 kuna – kaže zamjenik ravnatelja Krešimir Škof. U županijskom Domu zdravlja nedostaju dvije medicinske sestre srednje stručne i u tijeku je natječaj za njihovo zapošljavanje. U Domu zdravlja Krapinsko-zagorske županije zaposlene su 83 medicinske sestre/tehničara srednje stručne spreme i 27 prvostupnica/ka sestrinstva – rekla je ravnateljica Nada Dogan. Saznanja da je netko iz Doma zdravlja otišao raditi u inozemstvo nemaju.

Plaće

- U ovom trenutku nemamo manjak medicinskih sestara u Specijalnoj bolnici u Krapinskim Toplicama jer se u ustanovi vodi računa o popunjavanju ispražnjenih radnih mjesta u vrlo kratkom roku. Također, imamo sreću da nam se na raspisane natječaje za zapošljavanje još uvijek javlja dovoljan broj medicinskih sestara. Znamo da su u posljednjih pet godina jedna medicinska sestra i jedan medicinski tehničar otišli iz naše ustanove na rad u inozemstvo – ističe ravnateljica Željka Žnidarić. Specijalna bolnica za medicinsku rehabilitaciju Krapinske Toplice trenutno zapošljava 216 medicinskih sestara, od kojih 154 srednje stručne spreme i 62 više i visoke stručne spreme. I iz Doma zdravlja i SBMR Krapinske Toplice na pitanje o plaći nisu dali konkretne brojke, već su odgovorili da su one određene koeficijentom sukladno Uredbi Vlade RH i Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva, a uz to ovisi o duljini (godinama) radnog staža, složenosti poslova i zadataka i ostalim uvjetima. Pitali smo i u Zavodu za zapošljavanje Područnog ureda u Krapini, imaju li u evidenciji nezaposlenih medicinske sestre. Predstojnik Goran Vukmanić kaže kako je krajem veljače u evidenciji nezaposlenih u PU Krapina bilo 6 medicinskih sestra/medicinskih tehničara.

Devetnaestogodišnji Florijan Horvat iz Čakovca, maturant SŠ Bedekovčina, smjera medicinski tehničar opće njege koji traje pet godina, planira, kaže upisati višu medicinsku školu, a nakon studija će vidjeti hoće li ostati u Hrvatskoj ili otići u inozemstvo.

– Uvjeti u Hrvatskoj za medicinske sestre i tehničare nisu u rangu Europe, iako jesmo u Europskoj uniji. Medicinske sestre nisu dovoljno plaćene, a iako ih nedostaje u zdravstvenim ustanovama, premalo ih se zapošljava. S druge strane, uvozi se radna snaga iz BIH, iako kod nas ima mladih ljudi koji su spremni za rad – kaže Florijan, koji je bedekovčansku medicinsku školu izabrao jer je čuo da je među najboljima u Hrvatskoj i da se učenici iz ove škole lakše zapošljavaju jer kroz školovanje ovdje steknu puno znanja.

– Oduvijek sam to htio. I mama mi je medicinska sestra, to je moje zanimanje iz snova – priznaje Florijan, koji živi u Učeničkom domu u Bedekovčini. Praksa se obavlja od 3. do 5. razreda koliko i traje srednja medicinska škola. Praksu ima u OB Zabok, Domu za odrasle osobe Loborgrad, Klinici za psihijatriju Vrapče, u patronaži, njezi u kući… Florijan je rekao da je najzahtjevnije u bolnicama, posebno na kirurgiji. U bolnicama se, ističe, osjeća nedostatak medicinskih sestara i kaže da kada dođu na praksu, medicinske sestre su puno raspoloženije jer dobe pomoć.