Mirjana Jurman, pročelnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područne službe Krapina komentira prošlu godinu na planu zapošljavanja koji bilježi rekordan broj nezaposlenih

Koliko je nezaposlenih bilo na početku godine u Područnoj službi Krapina, a koliko ih je danas?
JURMAN: S 31.12.2011, u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područne službe Krapina je bilo 7.470 nezaposlenih osoba, a s 30.11.2012. u evidenciji bilježimo 8.632 nezaposlene osobe što je za 1. 162 osobe ili za 15,6% više nego prošle godine u istom razdoblje. Gledamo li prosjek, od 1. do 12. mjeseca u 2011. godini  bile su 7.732 osobe, a od 1. do 12. u 2012. bilo je 8.146 nezaposlenih osoba. To je 10, 5 posto više.

Koliko tvrtki je zatvorilo vrata svoje proizvodnje, odnosno zna se li gdje je zabilježen najveći val otpuštanja radnika?
JURMAN: Nemamo podataka o 'zatvorenim' poduzećima. Najviše poteškoća imale su tvrtke iz građevinske  djelatnosti, uslužne djelatnosti, u zadnjem razdoblju  poduzetnici koji se bave špediterskim poslovima gdje se smanjio broj zaposlenih ili je došlo i do  zatvaranja špedicija.

Koja je dob najviše zastupljena na burzi rada i zašto je tome tako?
JURMAN: Najviše je mladih osoba od 15 do 24 godine – 2.243 osobe ili 26,0% , od 25 do 34 godine 22,2%, od 35 do 44 godine 16,1%, od 45 do 54 godine 21,0% te iznad 55 godina 14,7% . Vidi se znatno povećanje prijavljenih mladih nakon završetka školovanja. Primijećen je veći broj mladih koji se vraća nakon školovanja „kući“. Naime, u prijašnjem razdoblju dio mladih ostajao u Zagrebu.

Tko se ipak mogao zaposliti unatoč lošoj situaciji?
JURMAN: Zapošljavalo se u prerađivačkoj industriji, u građevinarstvu, u trgovini, u djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane, obrazovanju, te djelatnosti zdravstvene zaštite i socijalne skrbi.

Jeste li zadovoljni mjerama zapošljavanja?
JURMAN: Po mjerama iz Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja u 2012. godini Područni ured Krapina zaprimio je do kraja studenog  681 zahtjev za 911 osobu. Sklopljeni su i ugovori za ukupno 658 osoba i to: sufinanciranje zapošljavanja i samozapošljavanja nezaposlenih osoba za 163 osobe, sufinanciranje i financiranje obrazovanja za 63 osobe, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa za 144 osobe te za sufinanciranje i financiranje zapošljavanja 288 osoba u javnom radu. Možemo biti zadovoljni s provedbom Mjera u 2012, a što pokazuju podaci. U 2012. godini zaposleno je 99 mladih osoba bez iskustva, 77 dugotrajno nezaposlenih osoba, dok je prošle godine ta brojka bila znatno manja.

U budućnosti po Vašem mišljenju koja zanimanja će biti tražena?
JURMAN: Najtraženija zanimanja u 2012. godini su bili konobari, šivači, vrtlarski radnici, medicinska sestra, prodavači, zidari, bravari, vozač teretnog vozila, čistačica, radnik u održavanju, kuhar, diplomirani ekonomist, radnik na proizvodnoj liniji, rukovatelj/priprema voća i povrća,  radnik visokogradnje, fizioterapeut, ekonomist, doktor medicine, radnik za pomoć u kući, učitelj razredne nastave. Zavod za zapošljavanje u suradnji sa partnerima ( OK,HGK, Županija) na temelju podataka iz više izvora  izrađuje svake godine Preporuke za obrazovnu upisnu politiku i politiku stipendiranja. Procjene su, a s time se možemo složiti  da će se najtraženija zanimanja u  budućnosti temeljiti na tehnologijama i inovacijama, na informatičkim znanjima i neprestanom ulaganju u cjeloživotno učenje.

Što nas očekuje u ovoj godini na području zapošljavanja?
JURMAN: Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava u 2013. godini najavilo je  nove, olakšane uvjete korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja, nove mjere za poticanje zapošljavanja, samozapošljavanje  koje će obuhvatiti veći broj potencijalnih sudionika, a što bi trebalo dovesti do povećane  zapošljivosti i konkurentnosti radne snage. Treba također naglasiti da se samo zajedničkim snagama može pridonijeti poboljšanju situacije na tržištu rada, kako na državnoj razini tako i regionalnoj razini i kroz lokalna partnerstva za zapošljavanje  koja trebaju imati značajnu ulogu. Najavljeno  je i objavljivanje natječaja za dodjelu bespovratnih sredstava „Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja – faza 2“ u ukupnom iznosu od 4.58 milijuna eura. Kroz ovaj natječaj bit će financirani projekti koji podržavaju lokalne dionike kako bi definirali, stvorili, olakšali i proveli politiku lokalnog zapošljavanja i razvoja ljudskih potencijala na lokalnoj i regionalnoj razini. Tri su ključne aktivnosti koje će projekti provesti: doprinos ostvarenju ciljeva županijskih strategija za razvoj ljudskih potencijala, uspostava Klubova za zapošljavanje i jačanje kapaciteta lokalnih partnerstva za zapošljavanje.Vjerujemo da će i lokalno partnerstvo KZŽ koje smo osnovali 15.12.2010. pod nazivom Partnersko vijeće za tržište rada i koje okuplja javni, gospodarski i civilni sektor biti uspješan u pripremi projekata, a koje bi trebali pomoći zapošljivosti i zapošljavanju u našoj regiji.