'Kroz dizanje plaća, digniteta i vrijednosti radnih mjesta u turizmu moći ćemo zadržati naše dobre i vrijedne kadrove i ponuditi im dodatno obrazovanje i razvoj'

Danas se u Bluesun hotelu Kaj u Mariji Bistrici održava Okrugli stol na temu „Kompetencije u turizmu – Tko će raditi u turizmu?“, u organizaciji HZZ PU Krapina, Zagorske razvojne agencije d.o.o. i Partnerskog vijeća za tržište rada KZŽ.

Panelisti koji govore na okruglom stolu su Martina Kovačić i Petra Jelenić iz Bluesun Hotel Kaj, Ivana Kolar iz Julius Rose d.o.o, Branka Kralj iz SŠ Zabok, Adam Jakov Deak iz Učilišta piramida znanja.

- Ovo je jedan od niza događanja koja organiziramo ovaj tjedan u sklopu Europskog dana poslodavaca. Cilj ovog 'Coffee chata' je da se porazgovara o kompetencijama radne snage, pogotovo u području turizma i ugostiteljstva. Svjedoci smo da postoji neusklađenost ponude i potražnje na tržištu rada, a između ostalog i u ovom sektoru – rekao je Goran Vukmanić, v.d. predsjednik Područnog ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

- Trenutno se deficit osim u turizmu i ugostiteljstvu osjeti i u drugim granama kao što su prijevozništvo, građevinarstvo i tekstilna industrija. Svaki ovakav događaj ima za cilj osvješćivanje o potrebnim kompetencijama jer se nadamo da ćemo ovako uspjeti potaknuti na razmišljanje donosioce odluka o budućim obrazovnim i upisnim politikama – naglasio je Vukmanić.

Ivana Kolar iz tvrtke Julius Rose d.o.o. objasnila je kakvo je viđenje ponude i potražnje na tržištu rada kada je turizam i ugostiteljstvo u pitanju i radna snaga.

- Situacija je jako teška. Kadrova u turizmu nema dovoljno i nema dovoljno educiranih te je upravo to stalna tema o kojoj se razgovara posljednjih nekoliko godina. Ljetna sezona koja je iza nas je pokazatelj toga da je potražnja u tom sektoru bila velika. Hotelijeri su se posebno teško nosili s nedostatkom ne samo kvalitetne radne snage, nego općenite radne snage u turizmu – rekla je Ivana Kolar i naglasila kako treba uvesti nove kriterije i novo vrednovanje radnih mjesta u turizmu s obzirom da bez njih Hrvatska neće dalje moći razvijati svoju glavnu gospodarsku snagu – turizam. Ivana Kolar rješenje problema vidi u reviziji vrednovanja posla.

- Plaće će morati rasti, a morat će se početi više pažnje pridavati razvoju kadrova jer jednostavno više nije dovoljno da ljudi neumorno danonoćno rade cijelu sezonu u turizmu. Kroz dizanje plaća, digniteta i vrijednosti radnih mjesta moći ćemo zadržati naše dobre i vrijedne kadrove u Hrvatskoj i ponuditi im dodatno obrazovanje i dodatan razvoj – objasnila je Ivana Kolar.

Helena Matuša iz Zagorske razvojne agencije također je objasnila kako ZARA može pomoći u rješavanju problema. - ZARA u suradnji s Krapinsko-zagorskom županijom pokušava na neformalan način, kao što je ovaj, peti po redu Coffee chat, spojiti dionike da se potakne razgovaranje o aktualnim temama. Današnja tema se fokusira na turizam, ključne nedostatke u samom sektoru turizma. Jedan od tih nedostataka je nedostatak kvalificirane radne snage. Što svaki dionik u sustavu, a to znači od obrazovnog sustava, ugostitelja može napraviti da se potakne dodatne edukacije, motiviraju ljudi da se obrazuju u spomenutim sektorima i gdje će naći zaposlenje te koje su im kompetencije uopće potrebne da bi mogle raditi u jednom konkurentnom turističkom gospodarstvu.

Na 'Coffee chatu' bio je i krapinsko-zagorski župan Željko Kolar koji je pojasnio kako Županija može pomoći rješavanju problema nedostataka kvalificiranih radnika u turizmu.

- S dobrom suradnjom s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Obrtničkom i Gospodarskom komorom, ZARA-om, u dodatnoj edukaciji, u razgovoru s osnovnim i srednjim školama i projektom kojeg zajednički radimo i koji daje već rezultate možemo doskočiti rješavanju ovog problema – rekao je župan Kolar.

– Ove školske godine, 2017./2018. godine upisano je više učenika i učenica koji se školuju za deficitarna zanimanja – objasnio je župan i dodao kako je Županija prošle školske godine dala četiri stipendije za deficitarna zanimanja za srednje škole, a ove godine broj stipendija je još veći jer se dodjeljuje njih devetnaest. – Izuzetno je bitno da je svijest kod ljudi došla do te razine da ovakav sustav kakav je sad više ne može funkcionirati. Agencija za strukovno obrazovanje je prespora te ovlast treba prebaciti samim županijama te da se prema pojedinoj županiji i potrebi u gospodarstvu treba brzo reagirati i da se shodno tome otvaraju novi razredni odjeli i smjerovi kako bi prilagodili učenje, odnosno zanimanja naših učenika potrebama tržišta rada.