'Nudimo 800 kuna stipendije i na praksi plaću početnog radnika, no djeca nisu zainteresirana'

Hrvatski zavod za zapošljavanje početkom ove godine objavio je publikaciju s preporukama za obrazovnu upisnu politiku i politiku stipendiranja u 2020. Riječ je o prognozi potreba tržišta rada u pojedinim zanimanjima i to u dvadeset područja u Hrvatskoj. Kada je riječ o Krapinsko – zagorskoj županiji kod trogodišnjih zanimanja savjetuju se upisi većeg broja učenika u smjerove koji obrazuju vozače motornih vozila, bravare, zidare, konobare, montere suhe gradnje, tesare, automehaničare, vodoinstalatere, CNC operatere, soboslikare, ličilace, stolare, instalatere grijanja i klimatizacije, strojobravare, pekare, tokare, mesare, autolimare i keramičare – oblagače i krojače. Kod četverogodišnjih ili petogodišnjih srednjoškolskih programa preporuka je upis u medicinske sestre i tehničare opće njege, a smanjivanje kvota za ekonomiste, upravne referente, fizioterapeutske tehničare te komercijaliste. Kod stručnih i sveučilišnih studija potrebno je smanjiti upise u poslovnu ekonomiju, a povećati upis na studij medicine, strojarstva, građevine, matematike, logopedije, anglistike, germanistike, elektrotehnike i informacijske tehnologije, farmacije, informatika, nastavnički smjer fizike i edukacijske rehabilitacije.

Iako se već nekoliko godina daju te preporuke, stanje na tržištu rada nije dobro. Poslodavci se žale da ne mogu naći pravog majstora dok s druge strane, radnici poručuju: 'Da ih platite kak spada, imal bi vam tko delati'. Predsjednik Obrtničke komore Krapinsko – zagorske Davor Pleško kaže kako smo se s problemom nedostatka pravih majstora na tržištu rada počeli susretati prije dvije godine. - U svim obrtničkim zanimanjima enormna je potreba za radnicima. Nema stručnih majstora na tržištu rada. Fali nam bravara, CNC operatera, građevinaca… zapravo sva obrtnička zanimanja – komentirao je Pleško, koji ističe da je prije svega potrebno odgajati mlade kadrove da upisuju obrtnička zanimanja. - Najveća je tragedija da kad djeca završe gimnaziju i ne upišu fakultet, idu na Zavod za zapošljavanje i onda opet trošimo novac i resurse da ih prekvalificiramo i sl. Dakle, bez plana – kaže. - Ako će se nastaviti i dalje ovakav trend neće biti ni vodoinstalatera, da ne govorimo o šnajderima, urarima… Po meni bi trebalo školovati manje ekonomista i komercijalista, povisiti bodovni prag za upis u gimnazije, a škole bi trebale modernizirati svoje programe i na neki način zainteresirati djecu da upisuju zanate. Moj prijedlog je da se konačno napravi mreža škola na području KZŽ i da se škole specijaliziraju za pojedina zanimanja. Da se ne razmišlja samo kako popuniti kapacitete već što nam je potrebno za tržište rada – konkretan je Pleško.

Zagorski obrtnici i poduzetnici konstatno traže kvalificiradnu snagu. Oglasa ima puno. Jedna od zagorskih tvrtki koja također ima nedostatak kvalificirane radne snage je i Staklorez Burić iz Pregrade. – Nama također fale CNC operateri, mehatroničari i staklari… Prošle smo godine bili na prezentaciji zanimanja i rekli djeci da mogu biti u domu, ponudili stipendiju od 800 kuna 12 mjeseci i na praksi plaću početnog radnika, ali nitko nam se nije javio – priča nam Milan Burić, vlasnik tvrtke u mirovini, koji je direktorsku poziciju prepustio sinu. Kaže i kako su u jednom trenutku trebali 22 radnika i bili su u problemima. - Nismo mogli naći potreban kadar, pa smo morali uzeti ljude starije životne dobi pred mirovinom, koji su jako dobri radnici, ali nisu za moderne tehnologije. Sada smo u fazi nabave jednog stroja visoke tehnološke razine i trebat ćemo dva nova čovjeka, a ako ih nećemo moći naći, morat ćemo napravit preraspodjelu unutar firme – priča nam Burić, čija tvrtka zapošljava 68 ljudi. Kaže i kako su se plaće povećale. Radnici dobivaju regres, 400 kuna za topli obrok, veće božićnice, uskrsnice... Burić ističe da je i naplata puno bolja jer je posla toliko da više ne morate raditi za onoga koji ima loše reference. Za zanimanje staklara može se školovati u Zagrebu, u Zagorju škole za to zanimanje nema. No, prema informacijama koje ima Burić postoje neke naznake da se odjeljenje za zanimanje staklar otvori u SŠ Bedekovčina. Staklorez Burić se razvilo iz male obiteljske obrtničke radionice koja je započela s radom 1982. Danas je to renomirana tvrtka koja radi po cijeloj Hrvatskoj, velike investicije po Jadranu u uređenju hotela. Prošle su godine tako uređivali najluksuzniji hotel na Jadranu, Grand park. Njihovi proizvodi se i izvoze u Sloveniju, Austriju i Njemačku.Tako da im kvalificiranog kadra uvijek treba.

Prema podacima HZZ-a PU Krapina poslodavci su u siječnju prijavili 578 potreba za radnicima što je za 214,1% više nego u prethodnom mjesecu te za 25,7% više u odnosu na isti mjesec 2019. godine. U prerađivačkoj industriji slobodnih mjesta je bilo za 151 radnika, u obrazovanju za 113, u zdravstvenoj zaštiti 80, u građevinarstvu 55... Najtraženiji u su bili prodavači, konobari, šivačice i čistačice, radnici na proizvodnoj liniji, stolari, zatim odgojitelji predškolske djece, stolari i zidari, bravari, vozači teretnog vozila, medicinske sestre i doktori opće medicine. Tražila su se 42 prodavača, po 26 konobara i šivača, čak 14 stolara, 12 zidara i 10 doktora.... Trenutno je na burzi 2.305 osoba. U usporedbi sa prosincem 2019. broj nezaposlenih povećao se za 2,2% ili 50 osoba, a u odnosu na siječanj 2019. godine broj nezaposlenih manji je za 11,1% ili 288 osoba. Novoprijavljene su 373 nezaposlene osobe, od čega je 270 osoba došlo izravno iz radnog odnosa, najviše iz prerađivačke industrije i građevinarstva. Iz evidencije su izašle 323 osobe, od čega se 208 zaposlilo. Apsurd je i da su na burzi najbrojniji upravo oni sa završenom trogodišnjom školom, KV i VKV zanimanja.